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Wer sind Wir?

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Niedersachsen.  Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Rattenfängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunderschönen alten Fachwerkhäuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weserbergland oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.

Die Stadt Hameln sucht für die Kita Regenbogenland zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Pädagogische Fachkraft mit einer Zusatzausbildung für Integration (m/w/d) 

Heilerziehungspflege (m/w/d)

 Heilpädagogen (m/w/d)

in der Abteilung “Kindertagesbetreuung“.

In der Kita Regenbogenland sind insgesamt 104 Kinder im Alter von 1 bis 14 Jahre sowie 26 pädagogische Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Unsere Kindertagestätte besteht aus zwei Krippen (ganztags) mit je 15 Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren und zwei Integrationsgruppen (ganztags) mit je 18 Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. Darunter jeweils vier Integrationskinder. Zu unserer Kita gehört auch ein Nachmittagshort. Er umfasst zwei offen geführte Kindergruppen mit 38 Kindern im Alter von 6 bis 14 Jahren.

Der Schwerpunkt der inhaltlichen pädagogischen Arbeit ist die Inklusion.

Begleitet Maren und Marie bei ihrem Alltag in der KiTa Nord als heilpädagogische Fachkräfte und erhalte einen ersten Eindruck davon, wie der Arbeitsalltag hier aussieht: https://www.instagram.com/p/DNSoTX3NP7p/ (Instagram öffnet sich in einem neuen Fenster)

Welche spannenden Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie bei uns?

• die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von ein bis sechs Jahren in den Regelgruppen oder inklusiven Gruppen der städtischen Kindertagesstätten,
• die eigenverantwortliche Durchführung von pädagogischen Angeboten,
• die familienergänzende Zusammenarbeit mit Eltern,
• die Mitarbeit an der (Weiter-) Entwicklung einrichtungsspezifischer Konzepte.

Worauf können Sie sich bei uns freuen?

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist sowie
• eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation bis zu EG S 9 TVöD.

Welche Vorteile erwarten Sie noch?

• Ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt,
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen,
• die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,
• die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets,
• eine bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass: trainieren in über 10.000 Sporteinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich und flexibel digital von überall,
• eine Vielzahl an Sozialleistungen (u.a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt),
• die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,
• Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern (u.a. aus den Bereichen Lifestyle, Gesundheit, Reisen, Zuhause, Banking, Essen & Trinken).

Welche Qualifikationen sind erforderlich?

• Die erfolgreich absolvierte Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft im Sinne von §9 Abs. 2 NKitaG mit Zusatzqualifikation für Integration (Integrationsfachkraft), Heilerziehungspflege (m/w/d) oder Heilpädagogen (m/w/d).

Was bringen Sie darüber hinaus mit?

• die Bereitschaft inklusive Werte im KiTa-Alltag zu leben,
• Einfühlungsvermögen und fachliche Kompetenz im Bereich Sprache & Integration,
• Kenntnisse über Entwicklungsabläufe von Kindern,
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen,
• Planungs- und Organisationsgeschick, Zielorientierung und Ergebnisverantwortung,
• Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft,
• die Fähigkeit zu geordneter Dokumentation und Reflexion,
• fundierte PC-Kenntnisse,
• Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen der Arbeit in Kindertagesstätten,
• Kenntnis des gesetzlichen festgelegten Erziehungs- und Bildungsauftrages,
• Verantwortungsbewusstsein, Motivation, Engagement und Kreativität,
• Freude an der Arbeit und an dem Umgang mit Kindern, daran sie zu fördern und zu fordern, ihnen Platz und Gelegenheit für ihre individuelle Entwicklung zu geben und ihnen vertrauens- und liebevoller Rückhalt zu sein,
• Freude daran die Eltern in ihrer Erziehungsaufgabe zu unterstützen sowie
• das Selbstverständnis für ganzheitliche, individuelle, bedürfnis- und ressourcenorientierte Arbeit und arbeiten nach unseren Träger- Einrichtungs- und Schutzkonzepten.*

* Unser Schutzkonzept finden Sie zum Download unter: https://www.hameln.de/de/leben-in-hameln/familie-und-soziales/kindertagesbetreuung/allgemeine-informationen.de

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und seien Sie dabei,
wenn es darum geht unsere Visionen für Hameln umzusetzen!
Wir freuen uns auf Sie!

Ausschreibungsschluss ist der 24.05.2026. 

Wer kann Ihnen bei Fragen weiterhelfen?

Fachliche Auskünfte: Frau Döring, stellvertretende Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung, 05151/202-1282
Fragen zur Ausschreibung: Frau Brockbank, Personalsachbearbeiterin, 05151/202-202-1792.

Hinweise:
Der Gleichstellungsplan findet Anwendung. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen Berücksichtigung finden, die unter bewerbungsportal.hameln.de eingereicht werden. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder postalisch zugehen, werden nicht erfasst. Bitte reichen Sie zudem vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf und Nachweise der erforderlichen Qualifikationen) ein.

Unmittelbar nach Absendung Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie per E-Mail eine automatische Eingangsbestätigung. Die weitere Kommunikation mit Ihnen erfolgt ebenfalls per E-Mail. Bitte achten Sie daher darauf, eine gültige E-Mailadresse anzugeben und überprüfen Sie Ihren Posteingang sowie den Spam-Ordner regelmäßig auf neue E-Mails.

Brauchen Sie Hilfe bei Ihrer Onlinebewerbung oder treten technische Probleme auf? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf, unter 05151/ 202 – 1281 oder per Mail an bewerbungsportal@hameln.de. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

*Unser Schutzkonzept finden Sie hier zum Download.