NOLIX | Jobbörse

Die Kreisstadt Wildeshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Vorarbeiter/in (m/w/d) für die Gartenkolonne

des städtischen Bauhofes.

Ihre Aufgaben insbesondere:

• Personaleinsatz- und Tagesplanung in Abstimmung mit der Bauhofleitung
• Unterweisungen zu den zu erledigenden Aufgaben vornehmen
• Durchführung von Arbeitskontrollen
• Pflanz-, Pflege- und Unterhaltungsarbeiten in den kommunalen Grünanlagen
• Rückschnitt von Sträuchern und Hecken
• Mähen von Rasenflächen
• Unterhaltung der städtischen Straßen, Wege und Plätze
• Müllreinigung auf städtischen Flächen
• Unterstützungstätigkeiten bei Veranstaltungen an Wochenenden
• Teilnahme am Winterdienst
        

Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gartenbau (Gärtner/in, Garten- und Landschaftsbauer/in o. Ä.) oder einen vergleichbaren handwerklichen Berufsabschluss mit entsprechender Berufserfahrung (im Gartenbau).
• Vorhandene Führungserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld ist wünschenswert  
      
     

Darüber hinaus erwarten wir:

• Sie haben Spaß an der Arbeit im Freien.
• Sie haben ein freundliches Auftreten und sind kommunikativ.
• Sie besitzen eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Sie sind hoch motiviert, flexibel und einsatzbereit.
• Sie sind zuverlässig, pünktlich und arbeiten gerne im Team.
• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse BE (Pkw und Anhänger).
• Der Besitz der Fahrerlaubnis CE ist wünschenswert

Unser Angebot:

• Ausübung einer unbefristeten Tätigkeit mit bis zu 39 Stunden wöchentlich
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• 30 Urlaubstage, zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie wie den Nachmittag des eigenen Geburtstages und des Pfingstdienstages
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert
• Attraktive Jahressonderzahlung, die in bis zu drei zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann.
• Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL)
• Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung
• Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbädern (Hansefit)
• Möglichkeit auf Gewährung eines Arbeitgeberdarlehens
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphas

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens zum 14.06.2026. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal ein. Die Maske zur Abgabe Ihre Bewerbung finden Sie unter der Rubrik "Stellenausschreibungen" oder unter dem unten beigefügten Link.

Wir verwirklichen die berufliche Förderung im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet.

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein. Ihre gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Bei Fragen zu dem Aufgabenbereich sprechen Sie bitte Philipp Hogeback an. Sie erreichen ihn telefonisch unter 04431/88-601. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich gerne an Svenja Heymann, die Sie telefonisch unter 04431/88-101 erreichen können